Только 42% работодателей готовы заключать трудовые договора с пенсионерами. Еще 30% компаний могут рассмотреть возрастных кандидатов в порядке исключения, руководствуясь их уровнем квалификации и состоянием здоровья. К таким выводам пришел исследовательский центр портала SuperJob, который провел опрос среди представителей 1000 компаний из всех регионов страны.

Наиболее лояльны к соискателям из числа пенсионеров в крупных компаниях, преимущественно в сфере транспорта и логистики, строительства и производства.

Стоит заметить, что в 2019 году принять в свой коллектив пенсионеров готовы были лишь 38% работодателей. Рост лояльности в первую очередь связывают с непростой демографической ситуацией и оттоком трудовых мигрантов в стране.

Напомним, в июле профсоюзная сторона РТК предложила  ввести ежегодную индексацию страховых пенсий работающих и неработающих пенсионеров не ниже уровня инфляции предыдущего года. Конвенция МОТ №102 «О минимальных нормах социального обеспечения» предусматривает установление минимальной пенсии в размере не менее 40% от утраченного заработка. В России за период реформ пенсионной системы этот показатель упал с 55% до 30%.