- Подробности
- Категория: Новости
Коллектив ведущего машиностроительного предприятия республики отмечает двойной праздник – День машиностроителя совпадает с Днем компании «РМ Рейл». На торжественное мероприятие работники собрались 22 сентября в Республиканском дворце культуры, где их поздравили руководство, гости и коллеги.
От имени Федерации профсоюзов Республики Мордовии свои добрые слова и пожелания адресовал сотрудникам предприятия председатель общественного объединения Сергей Борисов. Он отметил, что «РМ Рейл» сегодня являет собой сплоченный коллектив профессионалов-единомышленников, благодаря чему с честью выполняет самые амбициозные задачи, развивается и воплощает в жизнь самые смелые проекты.
Предприятия кампании неоднократно становились победителями республиканского трудового соперничества, награждались переходящими Красными знаменами. Коллективные договора заводов «ВКМ-Сталь» и «Рузхиммаш» также не раз признавались одними из лучших и побеждали в конкурсе «Коллективный договор - основа защиты трудовых прав работников».
«Социальная политика компании вкупе с достойными условиями труда и заработной платой не только стимулирует работников на добросовестный труд, но и рождает чувство гордости за принадлежность к компании», - подчеркнул лидер профсоюзов Мордовии.
Он также отметил плодотворное сочетание высокой социальной ответственности руководителей предприятий с активной работой профсоюзной организации. «Профсоюзы республики и «РМ Рейл» связывает многолетняя история успешного партнерства. Мы высоко ценим наше сотрудничество и надеемся на его дальнейшее развитие», - сказал Сергей Борисов. Он вручил передовикам профсоюзные награды и пожелал компании процветания, а каждому ее сотруднику - благополучия и успехов в работе.
- Подробности
- Категория: Новости
В преддверии Дня машиностроителя в АО « Рузхиммаш» завершился конкурс профессионального мастерства среди сотрудников производственных подразделений.
В финал в этом году вышли 164 человека. В ходе двух этапов конкурса они должны были выполнить комплекс теоретических и практических заданий. Задания по всем 19 конкурсным номинациям разрабатывались с учетом производственной специфики. Победителя определяли по сумме баллов. Неизменно самыми многочисленными являются сварочные номинации. В этом году традиция сохранилась – в категории «Электросварщик на полуавтоматических и автоматических машинах» было 18 претендентов на победу.
Подводя итоги конкурса, директор по персоналу и социальным вопросам Валентина Кудашова отметила, что среди победителей этого года много новых молодых лиц, а управляющий директор «Рузхиммаша» Валерий Ларин подчеркнул, что значимость конкурса повышается из года в год, поэтому институт трудового соперничества и поощрение лучших будут развиваться.
Победителей наградят сегодня, 22 сентября на торжественном собрании, посвященном Дню машиностроителя. А вот серебряным и бронзовым призерам уже вручили подарочные сертификаты. Победитель в номинации «Лучший технолог» получил специальную награду – право на внешнефирменное обучение.
Специальных наград от профсоюзного комитета АО «Рузхиммаш» удостоены электросварщик цеха №4 Игорь Козлов и маляр цеха того же подразделения Мария Щанкина. Им до победного места не хватило всего по одному баллу.
- Подробности
- Категория: Новости
Для обеспечения справедливой дифференциации оплаты труда необходимо вернуться к единой тарифной сетке, заявили в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
— Нынешняя ситуация, когда практически каждое бюджетное учреждение самостоятельно определяет систему оплаты труда, приводит к чрезмерной дифференциации в уровне оплаты по одним и тем же профессиям как между бюджетными учреждениями, так и между регионами, — цитирует руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Олега Соколова «Российская газета».
Единая тарифная сетка, по мнению профсоюзов, предоставляет минимальные гарантии по одним и тем же профессиям
— Может быть, это будет тарифная сетка не для всех бюджетников страны, а для каждой отрасли, так как в каждой бюджетной сфере сформировалась своя система оплаты труда, — констатирует он. — Кроме того, зарплаты бюджетникам выплачиваются из федерального, регионального, местного бюджетов. Поэтому создать единую тарифную сетку на всю страну будет сложно. Сейчас эта система действует в РФ на территории двух регионов — ДНР и ЛНР. И этот опыт можно назвать положительным, — заявил Соколов.
С введением единой тарифной сетки можно было бы справиться проблемой низких окладов, которые по некоторым профессиям ниже МРОТ.
На заседании Генсовета ФНПР в ноябре 2022 года глава профцентра Михаил Шмаков назвал сумму честного МРОТ, который был бы сегодня в стране, если бы социальная величина индексировалась на основе минимального потребительского бюджета. Шмаков также напомнил о необоснованной межрегиональной и внутрирегиональной дифференциации зарплат в бюджетном секторе у работников, имеющих одинаковый уровень квалификации и выполняющих одинаковые трудовые функции. Особенно это касается медицинских и педагогических работников.
https://www.solidarnost.ru
- Подробности
- Категория: Новости
Предпринимательская деятельность – это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.
Для ведения любой предпринимательской деятельности, включая оказание услуг в частном порядке, нужно зарегистрироваться в налоговом органе. Без открытия ИП или регистрации в качестве самозанятого коммерческая деятельность будет нелегальной. За нарушение правил регистрации и ведение незаконной предпринимательской деятельности установлена ответственность, вплоть до уголовной.
Сослаться на то, что вы не открывали ИП, а значит, ваша деятельность не является предпринимательской, не получится. В ст. 23 ГК РФустановлено, что при фактическом ведении коммерческой деятельности к физлицу применяются те же требования, что и к зарегистрированным индивидуальным предпринимателям.
Незаконной коммерческая деятельность признается в следующих случаях:
- вы не встали на налоговый учет;
- нарушены правила регистрации, в том числе срок постановки на учет;
- при регистрации были предоставлены заведомо ложные сведения;
- для ведения деятельности не получены необходимые лицензии и разрешения;
- после регистрации в качестве ИП утрачено право работать в таком статусе, но с учета предприниматель не снялся.
Ответственность предусмотрена именно за отсутствие регистрации в качестве ИП, для не вставших на учет самозанятых она не установлена. Но, учтите, что если вы работаете на себя в сфере, в которой по закону можно стать самозанятым, и не зарегистрировались ни в каком качестве, вас ждет наказание как за отсутствие регистрации в качестве предпринимателя.
За такие нарушения существует ответственность следующих видов:
- налоговая (за нарушение сроков регистрации – штраф 10 000 руб., за работу без регистрации – 10% от полученных доходов (но не менее 40 000 руб.);
- административная: штраф от 500 до 2000 руб.;
- уголовная: штраф, исполнительные работы или арест. К уголовной ответственности могут привлечь, если полученный доход превысил 2 250 000 руб. или ущерб на эту сумму был причинен иным образом (это считается крупным ущербом). В таком случае штраф составит до 300 000 руб. (или сумму дохода за два года), также суд может назначить исправительные работы (до 480 часов) и даже арест на срок до 6 месяцев. В случае особо крупного ущерба (от 9 000 000 руб.) или совершения преступления организованной группой, штраф вырастет до 500 000 руб., а вместо ареста могут присудить лишение свободы на срок до 5 лет.
Во избежание неприятных последствий нелегальной деятельности необходимо обратиться в налоговую инспекцию для прохождения несложной процедуры регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, либо самозанятого.