Министерство труда и социальной защиты РФ разработало методические материалы по размещению информации в Единой цифровой платформе «Работа в России». Среди них:

- памятка для работодателей в случаях, связанных с размещением вакансий;

- памятка по заполнению отчетности в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации.

Напомним, что с 1 января 2022 года работодатели, у которых среднесписочная численность работников  за предшествующий год превышала 25 человек, обязаны размещать сведения о вакансиях на портале «Работа в России».